Ученые из Университета Индианы создают тест, помогающий работодателям распознать людей, которые способны выполнять несколько задач одновременно. Данный инструмент будет полезен при найме новых работников.
Например, в условиях сокращения штата, такие сотрудники способны взять на себя часть чужих обязанностей. Технологические новшества (например, электронная почта) также создают помехи для работы. Однако возможность людей выполнять несколько действия одновременно также влияет на степень удовлетворения от работы.
Такие профессии, как авиадиспетчер, оператор 911, таксист, администратор, связаны с многозадачностью. И люди, выполняющие такую работу, действительно любят ее, потому крайне важно уметь находить заинтересованных работников среди всех кандидатов.
Считается, что многозадачность заключается в одновременном выполнении нескольких действий. Однако она требует быстрого переключения с одной задачи на другую.
Написать нам