Пряник лучше кнута в условиях тесного сотрудничества

Ученые из Гарвардского университета сообщают о том, что для улучшения сотрудничества между людьми пряник оказывается эффективнее кнута.

Предыдущие исследования показывали, что наказание - единственный эффективный механизм для того, чтобы заставить людей работать. «Все мы играем, в той или иной мере», - заявляют ученые. Они пригласили для эксперимента 192 участников для общественной игры, предполагающей напряженные отношения между группами лиц. После 50 сделок каждый из участников должен был сделать внос в общую копилку группы. И каждый из них выбирал награду или наказание для других за маленькие или большие достижения. Естественно, люди были недовольными теми, кто получал льготы от участия в группе, но не приносил ей пользы. Но выяснилось, что поощрение «нахлебников» действовало эффективнее, чем наказание.